Start People berichten

28 NOVEMBER, 2017

USG People to become head office for Recruit's global staffing strategic business unit

As of 1 January 2018 USG People will be responsible for managing all Recruit Group’s staffing activities. As of the same date the parent company of the USG People organisation, which has been part of Recruit Group since 2016, will change its name to Recruit Global Staffing (under application for trademark registration).

maart 2017

06 mrt

Start People: hoogste tijd voor samenhangende visie op de Nederlandse arbeidsmarkt

Start People roept het volgende kabinet op om met een samenhangende visie op de arbeidsmarkt te komen. In die visie moet een fundamentele keuze gemaakt worden over flexwerk: zien we dit als noodzakelijk kwaad of als nuttig instrument?

augustus 2016

29 aug

Ook flex-medewerkers kunnen nu hypotheek afsluiten

Steeds meer mensen hebben een flexibel arbeidscontract waardoor ze niet binnen de standaard en vaak starre richtlijnen van hypotheekverstrekkers vallen. Om ze toch in staat te stellen een eigen woning te kunnen kopen, introduceert Start People een oplossing voor flexkrachten.

juli 2016

21 jul

Start People: groei logistieke sector in Limburg en Noord-Brabant zet arbeidsmarkt op zijn kop

In het zuiden van Nederland wordt het steeds moeilijker om gekwalificeerde medewerkers te vinden voor de snel groeiende logistieke sector. De concentratie van logistieke bedrijven en warehouses in dit deel van het land zet de regionale arbeidsmarkt op zijn kop.

Start People: arbeidsmarkt in westen en midden in paar maanden omgeslagen

In het westen en midden van Nederland is de arbeidsmarkt in een paar maanden tijd omgeslagen van een markt van en voor opdrachtgevers naar een markt waar kandidaten het voor het zeggen hebben. Werkgevers moeten daarom actiever aan de slag om hun aantrekkingskracht te versterken.

Start People: grote verschillen tussen steden en achterland in Oost-Nederland

In het oosten van Nederland wordt het contrast op de arbeidsmarkt steeds schrijnender. Terwijl het herstel van de stedelijke gebieden rondom Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en vooral Zwolle indrukwekkend is, blijven de ontwikkelingen en vacatures in het achterland sterk achter.

Start People: dé arbeidsmarkt bestaat niet

De Nederlandse arbeidsmarkt bestaat steeds meer uit een lappendeken van lokale en regionale arbeidsmarkten. Op deze pluriforme arbeidsmarkt kan het zomaar gebeuren dat in de ene regio de werkzoekenden in de rij staan, terwijl werkgevers in nabij gelegen stad geen geschikte mensen kunnen vinden.

Start People: nergens zulke grote verschillen tussen stedelijke regio’s en het platteland als in Noord-Nederland

Nergens in Nederland zijn er zulke grote verschillen tussen stedelijke regio’s en het platteland als in de drie noordelijke provincies. Terwijl de stedelijke gebieden sterke groeicijfers laten zien, ontstaan er in het achterland nauwelijks nieuwe banen.

maart 2016

01 mrt

Ouderen en laagopgeleide jongeren blijven aan de zijlijn staan tenzij ze opscholen, omscholen of bijscholen

Ondanks de economische groei, de dalende werkloosheid en de toename van het aantal vacatures profiteert niet iedereen van het conjuncturele herstel. Oudere werknemers en laag opgeleide jongeren blijven aan de zijlijn staan. Als het gaat om de manier van communiceren, presenteren en het herkennen van kansen is er sprake van een heuse generatiekloof tussen werkzoekenden en werkgevers. Dit signaleert Start People in de trendpaper ‘Visie op werk, Generaties aan de zijlijn op de arbeidsmarkt’ .

februari 2016

25 feb

Start People geeft met De Generatieregeling boost aan starre arbeidsmarkt

Oudere werknemers kunnen voortaan met behoud van een goed netto besteedbaar inkomen eerder een stap terug doen en plaatsmaken voor jongere collega’s met behulp van De Generatieregeling. De eerste medewerkers van bierbrouwer Bavaria maken binnenkort gebruik van De Generatieregeling.

oktober 2015

06 okt

Start People voorziet kennistekort bij veel ondernemingen

Bedrijven investeren wel in technologische mogelijkheden, maar hebben weinig aandacht voor het up-to-date houden van de kennis van hun werknemers. De huidige kenniseconomie zorgt ervoor dat de kwalificaties voor werknemers naar boven worden bijgesteld. Bedrijven moeten investeren in opleidingen werknemers, medewerkers dienen werk te maken van duurzame inzetbaarheid. Start People publiceert trendpaper 'Permanent opleiden in een turbulente arbeidsmarkt' over dit onderwerp. Persbericht B...

september 2015

15 sep

Start People neemt Zorgzuster over

ALMERE, 14 september 2015 – Start People neemt Zorgzuster over, een snelgroeiende speler op de markt voor flexibele personeelsoplossingen in de zorgsector. De overname vormt een prima aanvulling op de huidige positionering en past in de groeiambitie van Start People voor de zorgsector.

juni 2015

11 jun

Onderzoek: Geld maakt niet gelukkig, persoonlijk contact met fijne collega’s wel

ALMERE, 11 juni 2015 – Geld maakt niet gelukkig, maar goed en persoonlijk contact met fijne collega’s wel. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Geluk op je werk’, van arbeidsbemiddelaar Start People in samenwerking met het multimediaplatform WENDY. Mensen die werkzaam zijn in het onderwijs en de gezondheids- en welzijnszorg en dus veel contact hebben met andere mensen, zijn de gelukkigste werknemers. “Voor Start People is het belangrijk doel zoveel mogelijk mensen plezier in hun werk hebben”, zeg...

02 jun

Digitalisering van de economie maakt studenten als vakantiekrachten weer populair

Het traditionele banenaanbod voor vakantiekrachten is in rap tempo aan het veranderen. Nog altijd werken studenten achter de bar en aan de lopende band, maar steeds vaker worden ze ingezet op functies die de digitalisering van de nieuwe economie reflecteren en waarbij brains belangrijker zijn dan handjes.

OVER START PEOPLE